Info für Berufseinsteiger

Starterkit

Viel Erfolg bei deinem neuen Job! Hier sind einige nützliche Informationen, die unsere Zusammenarbeit optimieren werden.

Ab heute arbeitest du bei Itzu, deinem rechtlichen Arbeitgeber. Deinen Auftrag wirst du bei dem Unternehmen erfüllen, das in deinem Vertrag angegeben ist.

Dein Vertrag

In deinem Vertrag stehen unter anderem deine eigenen Daten und die Daten des Unternehmens, in dem du arbeiten wirst. Außerdem ist angegeben, welchem Paritätischen Komitee du zugeordnet bist und wie viele Stunden du pro Woche leisten musst. Bei einer Differenz zwischen deinen Wochenstunden und deinen Jahresstunden hast du eventuell Anspruch auf Freizeitausgleich. Natürlich wird auch dein Brutto-Stundenlohn aufgeführt. Wenn du diesen in ein Brutto-Monatsgehalt umrechnen möchtest, wende folgende Regel an:

(Brutto-Stundenlohn) x (Anzahl der Wochenstunden) x 4,3333

Bitte unterzeichne deinen Vertrag wöchentlich elektronisch. Detailliertere Informationen zur Unterzeichnung elektronischer Arbeitsverträge findest du auf Interimsign.be.

Vergütung

Dein Lohn wird wöchentlich per Überweisung gezahlt. Teile uns rechtzeitig deine Kontonummer mit! Auf Basis deines Leistungsnachweises (den wir von dem Unternehmen erhalten, für das du arbeitest) bearbeiten wir deinen Lohn. Die Zahlung erfolgt wie folgt: Am Ende der Arbeitswoche erhalten wir deine geleisteten Stunden, die wir dann zu Beginn der darauffolgenden Woche bearbeiten. Am Ende dieser Woche geben wir der Bank den Auftrag, deinen Lohn zu überweisen. Spätestens zu Beginn der darauffolgenden Woche wird dein Lohn dann auf deinem Konto sein. Für alle weiteren Zahlungen erfolgt dies dann im Abstand von 7 Tagen.

Du kannst das alles perfekt über die Lohnabrechnung verfolgen, die du selbst verwalten wirst. Einmalig wird dir eine E-Mail über Basware zugestellt; hier kannst du auf einen Link klicken, den sie dir in dieser Mail schicken. Du musst dich hier registrieren; anschließend kannst du dein Konto in Bezug auf deine persönlichen Lohnabrechnungen selbst verwalten. Auf deiner Lohnabrechnung stehen unter anderem dein Bruttogehalt, eventuelle Prämien, der Sozialversicherungsabzug (RSZ), der Lohnsteuerabzug (dies ist deine Vorauszahlung auf deine Steuern), deine Fahrtkosten, eventuelle Abzüge für Arbeitskleidung (Kaution, die am Ende deines Auftrags zurückgezahlt wird, wenn du deine Arbeitskleidung wieder abgegeben hast) und schließlich Essensgutscheine. Essensgutscheine sind elektronisch.

Diese persönliche Karte wird dir einmalig zusammen mit einem Begleitschreiben zur Registrierung in unserem Büro ausgehändigt. Falls du in der Vergangenheit bereits gearbeitet und elektronische Essensgutscheine erhalten hast, wird diese Karte übernommen und der vereinbarte Betrag pro tatsächlich geleistetem Arbeitstag wird automatisch monatlich auf diese Karte geladen. Achtung! Bewahre diese Karte daher jederzeit sorgfältig auf, um unnötige Kosten für die Beantragung einer neuen Karte zu vermeiden.

Sozialversicherungsbeitrag (RSZ) = 13,07 % auf 108 % deines Bruttogehalts
Lohnsteuervorabzug = standardmäßig 20 % (dieser kann auf Anfrage individuell angepasst werden)

Wenn du als Angestellter arbeitest, ist ebenfalls dein Urlaubsgeld aufgeführt = 15,34 % deines Bruttogehalts; 8 % einfaches Urlaubsgeld und 7,34 % doppeltes Urlaubsgeld.

Du hast Anspruch auf eine Jahresendprämie (Weihnachtsgeld), wenn du > 65 Tage zwischen dem 1. April und dem 31. März gearbeitet hast. Diese wird durch den Sozialfonds für Leiharbeitnehmer ausgezahlt. Dies geschieht automatisch, wenn du die Auszahlungsbedingungen erfüllst.

Mehr Info

Wenn du als Arbeiter tätig bist, bekommst du dein Urlaubsgeld (15,34 % des Bruttolohns) einmal pro Jahr ausgezahlt (Mai/Juni des auf das Leistungsjahr folgenden Jahres). Dies geschieht automatisch über die Kasse für Jahresurlaub: Landesamt für Jahresurlaub (Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie)

Rue des Champs Élysées 12 – 1050 Ixelles; Mitgliedsnummer 1527774.

Mehr Info

Krankheit und Urlaub

Bist du krank? Benachrichtige dann so schnell wie möglich und vor Beginn deiner Arbeitszeit das Unternehmen, in dem du arbeitest, sowie Itzu Jobs! Gib dabei auch die voraussichtliche Dauer deiner Krankheit an. Dein ärztliches Attest muss innerhalb von 48 Stunden bei Itzu Jobs eingereicht werden; andernfalls erhältst du keine Lohnfortzahlung. Deine Lohnfortzahlung wird für die Dauer deines Vertrags ausgezahlt (max. 1 Woche). Wenn du länger krank bist als die Dauer deines Vertrags, musst du deine Krankenkasse benachrichtigen.

Bei einem Arbeitsunfall oder einem Unfall auf dem Weg zur oder von der Arbeit musst du Itzu Jobs so schnell wie möglich benachrichtigen. Die Meldung muss innerhalb von 24 Stunden durch Itzu Jobs erstellt werden, um gegenüber der Versicherung ordnungsgemäß abgesichert zu sein.

Wenn du Urlaub nehmen möchtest, musst du dafür die Zustimmung deines direkten Vorgesetzten einholen. Nach der Genehmigung musst du deinen Urlaub bei Itzu Jobs melden.