Informații pentru începători

Kit de bun venit

Îți dorim mult succes în noul tău loc de muncă! Iată câteva informații utile care ne vor ajuta să colaborăm cât mai bine.

De acum vei începe să lucrezi prin Itzu, angajatorul tău legal. Activitatea ta se va desfășura în cadrul companiei menționate în contractul tău.

Contractul tău

Pe contractul tău sunt menționate, printre altele, datele tale personale și datele companiei în cadrul căreia vei lucra. De asemenea, este specificat comitetul paritar aplicabil, precum și numărul de ore pe care trebuie să le prestezi săptămânal. În cazul în care există o diferență între numărul de ore lucrate săptămânal și cel calculat la nivel anual, este posibil să ai dreptul la ore de recuperare. Bineînțeles, contractul include și salariul tău brut pe oră. Dacă dorești să îl calculezi sub formă de salariu brut lunar, poți aplica următoarea formulă:

(salariul brut pe oră) × (numărul de ore pe săptămână) × 4,3333

Vă rugăm să semnați săptămânal contractul prin e-signing. Informații detaliate privind semnarea electronică a contractelor de muncă sunt disponibile pe Interimsign.be.

Remunerație

Salariul tău va fi plătit săptămânal prin transfer bancar. Te rugăm să ne comunici la timp numărul contului tău bancar! Pe baza fișei de pontaj (pe care o primim de la compania pentru care lucrezi), procesăm salariul tău. Plata se efectuează după cum urmează: la sfârșitul săptămânii de lucru primim orele lucrate, pe care le procesăm la începutul săptămânii următoare. La sfârșitul acelei săptămâni transmitem băncii ordinul de plată pentru salariul tău. Cel târziu la începutul săptămânii care urmează, salariul va fi disponibil în contul tău. Pentru toate plățile ulterioare, acestea se vor efectua la un interval de 7 zile.

Poți urmări foarte ușor toate aceste informații prin intermediul fișei de salariu, pe care o vei gestiona personal. O singură dată vei primi un e-mail prin Basware; în acest e-mail vei găsi un link pe care trebuie să îl accesezi. Va trebui să te înregistrezi, după care îți vei putea administra propriul cont și vei avea acces la fișele tale de salariu. Pe fișa de salariu sunt menționate, printre altele, salariul tău brut, eventualele prime, reținerea RSZ, impozitul reținut la sursă (aceasta reprezintă plata anticipată a impozitelor tale), cheltuielile de deplasare, eventualele rețineri pentru îmbrăcămintea de lucru (garanție care îți va fi rambursată la finalul misiunii după returnarea echipamentului de lucru) și, în final, tichetele de masă. Tichetele de masă sunt electronice.

O singură dată, acest card personal, împreună cu o scrisoare explicativă privind modul de înregistrare, îți va fi înmânat la biroul nostru. Dacă ai lucrat anterior și ai primit deja tichete de masă electronice, același card va fi reutilizat. În acest caz, suma convenită pentru fiecare zi lucrată efectiv va fi încărcată automat lunar pe card.
Atenție! Păstrează acest card în permanență pentru a evita costurile inutile asociate solicitării unui card nou.

Contribuția la asigurările sociale (RSZ): 13,07% calculată asupra a 108% din salariul brut.
Impozitul reținut la sursă: 20% în mod standard (procentul poate fi modificat individual, la cerere).

Dacă lucrezi ca angajat administrativ, pe fluturașul de salariu este menționat și concediul de odihnă remunerat = 15,34 % din salariul tău brut; 8 % indemnizație simplă de concediu și 7,34 % indemnizație dublă de concediu.

Ai dreptul la o primă de sfârșit de an dacă ai lucrat> 65 de zile între 1 aprilie și 31 martie. Aceasta este plătită de Fondul Social pentru Lucrătorii Temporari. Plata se efectuează automat dacă îndeplinești condițiile necesare pentru acordarea acesteia.

Mai multe informații.

Dacă lucrezi ca muncitor, vei primi indemnizația de concediu ( 15,34 % din salariul brut ) o dată pe an ( în lunile mai/iunie ale anului următor anului de muncă prestat ). Aceasta este plătită automat prin Casa pentru Concediul Anual: Oficiul Național pentru Concediul Anual.

Elyzeese Veldenstraat 12, 1050 Elsene; număr de afiliere 1527774.

Mai multe informații.

Boală și concediu

Ești bolnav? Anunță cât mai repede posibil, înainte de începerea programului de lucru, atât compania la care lucrezi, cât și Itzu Jobs! Menționează și durata estimată a concediului medical. Certificatul medical trebuie predat la Itzu Jobs în termen de 48 de ore; în caz contrar, nu vei primi salariul garantat. Salariul garantat este plătit pe durata contractului tău ( = max. 1 săptămână ). Dacă ești bolnav pentru o perioadă mai lungă decât durata contractului, trebuie să îți informezi casa de asigurări de sănătate.

În cazul unui accident de muncă sau al unui accident survenit pe traseul către sau de la locul de muncă, trebuie să informezi Itzu Jobs cât mai curând posibil. Declarația de accident trebuie întocmită de Itzu Jobs în termen de 24 de ore pentru a respecta condițiile impuse de asigurare.

Când dorești să îți iei concediu, trebuie să ceri aprobarea responsabilului tău direct. După aprobare, trebuie să informezi și Itzu Jobs cu privire la concediul tău.